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组织文化在组织激励中的作用
引用本文:张淑敏,王询.组织文化在组织激励中的作用[J].大连海事大学学报(社会科学版),2006,5(3):76-79.
作者姓名:张淑敏  王询
作者单位:东北财经大学,富虹经济学院,辽宁,大连,116025
摘    要:组织文化是组织激励员工的方式之一。在货币报酬激励和职务晋升报酬激励缺失的条件下,加强组织文化建设意义重大。简述了精神文化、制度文化和物质文化等组织文化对组织成员的激励作用,并对其激励效果进行了比较。

关 键 词:精神文化  制度文化  物质文化  激励作用  组织文化
文章编号:1671-7031(2006)03-0076-04
修稿时间:2006年2月1日

Incentive function of organizational culture in organization
ZHANG Shu-min,WANG Xun.Incentive function of organizational culture in organization[J].Journal of Dalian Maritime University:Social Science Edition,2006,5(3):76-79.
Authors:ZHANG Shu-min  WANG Xun
Abstract:Organizational culture is one way of stimulating employees in organizations.In default of monetary incentives and promotion incentives,it's very important to intensify the construction of organizational culture.Our paper expounds the incentive functions of organizational cultures such as spiritual culture,institutional culture,physical culture,and compares their efficiency.
Keywords:spiritual culture  institutional culture  physical culture  incentive function  organizational culture
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