| 高管激励、企业社会资本与企业社会责任——基于中国上市公司的经验数据 |
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| 作者单位： | ;1.汕头大学商学院;2.汕头大学粤台企业合作研究院 |
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| 摘 要： | 基于中国转型经济的背景,选用2009-2014年A股全行业上市公司数据,分别研究高管薪酬激励和高管股权激励两种具有差异性的高管激励模式对企业社会责任绩效的影响。进一步考虑社会资本因素,细分为市场社会资本与等级制社会资本,研究在不同社会资本下,高管激励对企业社会责任绩效的影响。结果发现:(1)高管薪酬激励促使企业履行社会责任;高管股权激励阻碍企业履行社会责任。(2)不同类型的社会资本对高管激励和企业社会责任绩效关系的影响不同。市场社会资本负向影响高管薪酬激励与企业社会责任绩效的关系;等级制社会资本正向促进两种高管激励模式与企业社会责任绩效的关系。
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| 关 键 词： | 高管薪酬激励 高管股权激励 社会资本 企业社会责任 |
On the Executive Incentive,Corporate Social Capital and Social Responsibility with Data from Chinese Listed Companies |
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