| 基于相对能力分析的企业人力资本投资策略研究 |
| |
| 引用本文： | 刘苹,陈维政.基于相对能力分析的企业人力资本投资策略研究[J].四川大学学报(哲学社会科学版),2008(1):94-97. |
| |
| 作者姓名： | 刘苹 陈维政 |
| |
| 作者单位： | 四川大学,工商管理学院,四川,成都,610064 |
| |
| 摘 要： | 总结出系统的人力资本投资策略,并从员工相对能力分析出发,建立起员工相对能力类型与企业人力资本投资策略的匹配模型,主张针对不同能力类型的员工,企业应采用不同的投资策略,方可提高员工绩效与企业的人力资本投资收益率.
|
| 关 键 词： | 人力资本 人力资本投资策略 员工相对能力 |
| 文章编号： | 1006-0766(2008)01-0094-04 |
| 修稿时间： | 2007年11月5日 |
The Study of Human Capital Investment Based on Relative Competence |
| |
| LIU Ping,CHEN Wei-zheng.The Study of Human Capital Investment Based on Relative Competence[J].Journal of Sichuan University(Social Science Edition),2008(1):94-97. |
| |
| Authors: | LIU Ping CHEN Wei-zheng |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
