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管理学:科学主义还是人本主义
引用本文:罗珉.管理学:科学主义还是人本主义[J].四川大学学报(哲学社会科学版),2005,42(3):16-20.
作者姓名:罗珉
作者单位:西南财经大学,工业经济研究所,成都,610074
摘    要:科学主义范式和人本主义范式从管理学诞生开始,一直主导着管理学的发展。它们都是管理学范式的重要组成部分,是同一个硬币的两面,是交互共生的,都对管理学的发展作出了重要的贡献。那种将管理学范式人为地划分为科学主义范式或人本主义范式的做法,那种为了发展一种管理学范式而把另一种范式视为假象之敌的做法,都是极为错误的,将会严重地阻碍管理学的发展。

关 键 词:管理学  科学主义范式  人本主义范式
文章编号:1006-0766(2005)03-0016-05
修稿时间:2004年12月21

Management: Scientism or Humanism
LUO Min.Management: Scientism or Humanism[J].Journal of Sichuan University(Social Science Edition),2005,42(3):16-20.
Authors:LUO Min
Abstract:The author holds that scientist paradigm and humanist paradigm have dominated the development of management since the emergence of management. Both paradigms are indispensable parts for the paradigm of management. Scientist paradigm and humanist paradigm are two sides of a coin, which coexist and contribute a lot to the development of management. It is totally wrong to artificially divide management paradigms into scientist paradigm and humanist paradigm or regard one paradigm as an imaginary enemy, which will seriously impede the development of management.
Keywords:management  scientist paradigm  humanist paradigm
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