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| 家庭友好计划的效应与机制研究:现状与展望 | |
| 引用本文： | 张建卫,刘玉新,高居红.家庭友好计划的效应与机制研究:现状与展望[J].西北大学学报(哲学社会科学版),2011,41(2):30-35. |
| 作者姓名： | 张建卫 刘玉新 高居红 |
| 作者单位： | 1. 北京理工大学,管理与经济学院,北京,100081 2. 对外经济贸易大学国际商学院,北京,100029 3. 陕西省教育科学研究所,710061 |
| 摘 要： | 认为国内外关于家庭友好计划的研究主要从该计划的内容、效应、调节变量、作用机制等方面进行探讨。因而通过论述弹性工时制、远程办公、育儿服务等效应,考察个体、家庭和组织层面变量对家庭友好计划效应的调节作用,基于社会交换、组织支持和工作特征等理论视角探讨了家庭友好计划效应发生的内部机制,最后提出了家庭友好计划研究的方向。 |
| 关 键 词： | 家庭友好计划 工作家庭冲突 弹性工作制 远程办公 |
Studies of the Effects and Mechanisms of Family Friendly Programs:Review and Prospect |
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| ZHANG Jian-wei,LIU Yu-xin,GAO Ju-hong.Studies of the Effects and Mechanisms of Family Friendly Programs:Review and Prospect[J].Journal of Northwest University(Philosophy and Social Sciences Edition),2011,41(2):30-35. | |
| Authors: | ZHANG Jian-wei LIU Yu-xin GAO Ju-hong |
| Institution: | 1.School of Management and Economics,Beijing Institute of Technology,Beijing 100081,China;2.Business School,University of International Business and Economics,Beijing 100029,China;3.Institue of Educational Science ShaanXi Province,Xi′an 710061,China) |
| Abstract: | |
| Keywords: | Family Friendly Programs work-family conflict working flexibility telecommuting |
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