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| 析跨国公司在中国本土化经营的人力资源战略 | |
| 引用本文： | 高博,王立军.析跨国公司在中国本土化经营的人力资源战略[J].牡丹江师范学院学报(哲学社会科学版),2007(4):129-130. |
| 作者姓名： | 高博 王立军 |
| 作者单位： | 1. 牡丹江市人事代理服务中心,黑龙江,牡丹江,157000 2. 牡丹江市仲裁院,黑龙江,牡丹江,157000 |
| 摘 要： | 经济全球化促进了跨国公司的兴起和发展,在新的竞争环境中,跨国公司面临着新的机遇和挑战,从而产生了本土化经营.跨国公司人力资源本土化不仅为跨国公司本身带来了许多好处,而且也对我国经济起到了积极作用.同时我国也应加大对本土人才的培养力度,提高我国人力资源的总体水平. |
| 关 键 词： | 跨国公司 本土化经营 人力资源 战略 |
| 文章编号： | 1003-6121(2007)04-0129-02 |
| 修稿时间： | 2006年5月18日 |
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