| 关于高等学校教师流动的探讨 |
| |
| 引用本文： | 何长生.关于高等学校教师流动的探讨[J].南京邮电大学学报(社会科学版),2002,4(2):39-43. |
| |
| 作者姓名： | 何长生 |
| |
| 作者单位： | 南京邮电学院,工会,江苏,南京,210003 |
| |
| 摘 要： | 高校教师是高层次的教学、文化和科技工作者 ,在市场经济体制下必然成为各用人单位争取引进的对象。高校教师的流动具有频繁性、方式的多样性、失衡性等特点。究其原因有需要因素、环境因素和文化因素。采取协调、控制和顺应高校教师需要 ,创新激励机制 ,发挥人才市场导向功能等对策 ,可以促进高校教师合理流动
|
| 关 键 词： | 高校教师 人才 流动 需要 动机 激励 |
| 文章编号： | 1008-603X(2002)02-0039-05 |
| 修稿时间： | 2001年10月15 |
A Probe into the Flow of College Teachers |
| |
| HE Chang-sheng.A Probe into the Flow of College Teachers[J].Journal of Nanjing University of Posts and Telecommunications(Social Science),2002,4(2):39-43. |
| |
| Authors: | HE Chang-sheng |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | teachers in universities talent flow need motive incentive |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
