| 论兼职大学生劳动关系认定及其权益保障 |
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| 引用本文： | 李可.论兼职大学生劳动关系认定及其权益保障[J].广西青年干部学院学报,2015,25(1):82-84. |
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| 作者姓名： | 李可 |
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| 作者单位： | 天津师范大学法学院,天津,300387 |
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| 摘 要： | 现在,大学生兼职现象越来越普遍,由此衍生出的许多法律问题也日益引起社会广泛的关注。通过对洋快餐企业被曝违法用工事件的分析,要认定兼职大学生的劳动者性质,保障相关权益,就需要完善相关法律法规,把大学生兼职行为纳入《劳动法》保护范围;加强对大学生兼职的管理和相应的指导;加大政府监管职能,严格规定用人单位责任;发挥工会及社会的力量和作用,为大学生保驾护航。
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| 关 键 词： | 大学生 兼职 非全日制用工 劳动关系 认定 权益保障 |
On Identifying Labor Relationship and Protecting Lawful Rights of Part-time Undergraduates |
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| Ke Li.On Identifying Labor Relationship and Protecting Lawful Rights of Part-time Undergraduates[J].Journal of Guangxi Youth Leaders College(Journal of Guangxi Teenager's Research Association),2015,25(1):82-84. |
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| Authors: | Ke Li |
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| Institution: | Ke Li;Tianjin Normal University; |
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