| 经济补偿金·无固定期限劳动合同的法律问题 |
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| 引用本文： | 栗占荣.经济补偿金·无固定期限劳动合同的法律问题[J].广西青年干部学院学报,2001,11(3):61-64. |
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| 作者姓名： | 栗占荣 |
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| 作者单位： | 广西青年干部学院,广西,南宁,530023 |
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| 摘 要： | 劳动法旨在调整劳动关系，重在维护劳动者的劳动权益。然而，现有的用人单位可以不支付终止劳动合同的劳动者经济补偿金，以及劳动者在同一用人单位连续工作满十年，并得以延续劳动合同时，才具有订立无固定期限劳动合同绝对权利的规定，却不符合按劳分配原则，不利于稳定劳动关系。
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| 关 键 词： | 劳动法 劳动者 用人单位 劳动合同 经济补偿金 |
| 文章编号： | 1008-5254(2001)03-0060-03 |
| 修稿时间： | 2001年5月10日 |
Legal Issues concerning Compensation and the Unfixed - term Labor Contract: A Discussion |
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| Li Zhanrong.Legal Issues concerning Compensation and the Unfixed - term Labor Contract: A Discussion[J].Journal of Guangxi Youth Leaders College(Journal of Guangxi Teenager's Research Association),2001,11(3):61-64. |
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| Authors: | Li Zhanrong |
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| Institution: | Li Zhanrong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | the Labor Law worker institutional employer/employing unit labor contract compensation |
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