人力资本、企业制度与城市规模对农民工工资的影响 ——基于重庆市农民工工资调查研究

通过重庆市农民工的问卷调查资料分析，本文构建了农民工工资决定模型，并利用最小二乘法和分位数回归法对农民工工资的影响因素进行计量分析。研究发现，人力资本中的受教育程度、务工年限、就业培训等变量对农民工工资有显著的正向影响，性别和婚姻状况也有显著影响；企业制度中的是否签订劳动合同对中低收入群体有显著影响，对高收入群体没有显著影响，企业所属行业对工资有显著影响；城市规模对农民工工资有一定影响，特大城市农民工工资显著高于城镇，大城市农民工工资低于特大城市并显著高于城镇，中小城市和城镇的农民工工资没有显著差别。