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| 走出人力资源管理的误区 | |
| 引用本文： | 简玉兰.走出人力资源管理的误区[J].重庆工商大学学报(社会科学版),2000,17(3):33-34,44. |
| 作者姓名： | 简玉兰 |
| 作者单位： | 渝州大学管理学系!重庆400020 |
| 摘 要： | 企业的主体是人 ,成功有效的人力资源管理是企业取得成功的关键。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 激励机制 企业文化 |
Out of Wrong Track for Human Resources Management |
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| JIAN Yu-lan.Out of Wrong Track for Human Resources Management[J].Journal of Chongqing Technology and Business University Social Science Edition,2000,17(3):33-34,44. | |
| Authors: | JIAN Yu-lan |
| Abstract: | The main body of the enterprise is men. Successful and efficient management of human resources is the key to the success of the enterprise. |
| Keywords: | human resources management incentive mechanism culture of enterprise |
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