| 领导风格与组织创新氛围关系的实证研究——基于军工科研院所的调查数据 |
| |
| 引用本文： | 周强,侯茜,王昕.领导风格与组织创新氛围关系的实证研究——基于军工科研院所的调查数据[J].重庆交通大学学报,2016(4):67-74. |
| |
| 作者姓名： | 周强 侯茜 王昕 |
| |
| 作者单位： | 1. 重庆光电技术研究所,重庆,400060;2. 中航工业成都飞机设计研究所,成都,610000 |
| |
| 摘 要： | 以军工科研院所的92个团队、1014名团队成员为样本,探索领导风格对组织创新氛围的影响.研究发现,六种领导风格对组织创新氛围的每一个维度都会产生影响;愿景型、亲和型、民主型和教练型领导风格对组织创新氛围产生积极影响,命令型和表率型领导风格对组织创新氛固有显著负面影响.研究成果进一步丰富了领导风格与组织创新氛围关系的实证研究,并对军工企业的管理者灵活转换领导风格、创造积极的组织创新氛围具有指导意义.
|
| 关 键 词： | 领导风格 组织创新氛围 军工科研院所 |
Empirical Study of the Relationship between Leadership Style and Organizational Innovation Atmosphere Based on the Surveys from the Military Research Institutes |
| |
| ZHOU Qiang,HOU Qian,WANG Xin.Empirical Study of the Relationship between Leadership Style and Organizational Innovation Atmosphere Based on the Surveys from the Military Research Institutes[J].Journal of Chongqing Jiaotong University(Social Sciences Edition),2016(4):67-74. |
| |
| Authors: | ZHOU Qiang HOU Qian WANG Xin |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
