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职业自我效能理论及其应用
引用本文:郭本禹,姜飞月.职业自我效能理论及其应用[J].东北师大学报(哲学社会科学版),2003(5):130-137.
作者姓名:郭本禹  姜飞月
作者单位:南京师范大学,教育科学学院,江苏,南京,210097
基金项目:本文得到江苏省教育科学"十五"规划课题(批准号:D12001/01/083)和江苏省教育厅人文社会科学研究项目(02SJDXLX001)资助。
摘    要:职业自我效能理论是一种全面的、综合的职业心理学理论,有着广泛的应用前景。它是用自我效能理论来研究职业领域中的问题,如对学业成就和学业坚持的影响;对职业选择行为的影响;对职业调整的影响;对职业兴趣的影响,等等。这一理论有别于传统的职业心理学理论,它扩大了职业心理学的研究范围,不仅关注自我因素,而且还关注环境、社会,甚至机会因素在职业选择和发展中重要作用。因此,其理论研究适应了时代需求。

关 键 词:自我效能  职业自我效能  应用  简评
文章编号:1001-6201(2003)05-0130-08
修稿时间:2003年3月8日

The Career Self-Efficacy Theory and Its Application
GUO Ben-yu,JIANG Fei-yue.The Career Self-Efficacy Theory and Its Application[J].Journal of Northeast Normal University(Social Science),2003(5):130-137.
Authors:GUO Ben-yu  JIANG Fei-yue
Abstract:The formation of the career self-efficacy theory, the career self-efficacy's definition and sources, and the application of the theory are elaborated in this article. Also the brief comments on the theory are given. The article shows that the career self-efficacy theory is a comprehensive and synthetic career psychology theory, and has a broad practical prospect.
Keywords:self-efficacy  career self-efficacy  application  brief comments
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