| 少数民族流动人口的就业状况及其影响因素 |
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| 引用本文： | 谢勇.少数民族流动人口的就业状况及其影响因素[J].云南民族大学学报(哲学社会科学版),2019(4):84-91. |
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| 作者姓名： | 谢勇 |
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| 作者单位： | 1.南京农业大学公共管理学院劳动就业与公共政策研究中心 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金项目“农民工市民化的扩大消费需求效应研究”(14BJL078)南京农业大学中央高校基本科研业务费研究基金“外出务工经历对返乡农民工创业的影响研究”(SKCX2016009)阶段成果 |
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| 摘 要： | 近年来越来越多的少数民族人口离开家乡外出从事各类务工经商活动,使用2016年全国流动人口动态监测数据,对少数民族流动人口的就业状况以及主要影响因素进行了理论分析和实证检验,研究显示:少数民族流动人口成为雇主和自营劳动者的可能性显著低于汉族流动人口,而成为雇员和失业的概率均显著高于汉族;并且不同的少数民族在就业状况方面也存在着显著的差异。进一步的计量检验表明:女性、来自城镇、年轻或年龄偏大、受教育水平较高、跨省流动、流入东部地区的少数民族人口更可能从事雇员工作,而不是成为雇主或自营劳动者;而男性、中年、受教育程度较高、跨省流动、流入东部地区的少数民族人口失业的概率显著更低。
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| 关 键 词： | 少数民族 流动人口 就业状况 影响因素 |
Employment status of ethnic minority migrants and the relevant determinants |
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| XIE Yong.Employment status of ethnic minority migrants and the relevant determinants[J].Journal of Yunnan Nationalities University:Social Sciences,2019(4):84-91. |
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| Authors: | XIE Yong |
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| Institution: | (College of Public Administration,Nanjing Agricultural University, Nanjing 210095, China) |
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| Abstract: | XIE Yong(College of Public Administration,Nanjing Agricultural University, Nanjing 210095, China) |
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| Keywords: | ethnic minorities migrants employment status determinants |
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