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地方政府绩效评估指标的设计与筛选
引用本文:倪星.地方政府绩效评估指标的设计与筛选[J].武汉大学学报:哲学社会科学版,2007,60(2):157-164.
作者姓名:倪星
作者单位:中山大学,政务学院,广东,广州,510275
基金项目:中山大学二期"985工程"公共管理与社会发展研究创新基地专项基金资助项目;2006年教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(06JJD630021);2004年国家社会科学基金青年项目(04CZZ010)
摘    要:在行政改革实践中,政府绩效评估作为一种先进的管理机制、技术和工具,对于提高政府工作效能起着巨大的推动作用.而在政府绩效评估体系中,指标建构是核心问题,绩效指标的设置决定了政府工作的主要内容和努力方向.针对我国现有地方政府绩效指标中存在的问题,从政府合法性与价值标准重构的角度出发,可以在理论上构建一套基本涵盖政府工作各个方面、较为全面的指标体系,并在问卷调查的基础上进行遴选,最终提炼出一套精练、有效的地方政府绩效评估指标体系.

关 键 词:地方政府管理  绩效评估  指标体系
文章编号:1672-7320(2007)02-0157-08
修稿时间:2006年7月23日

Local Government Performance Assessment Indicators: Design & Selection
NI Xing.Local Government Performance Assessment Indicators: Design & Selection[J].Wuhan University Journal (Social Sciences),2007,60(2):157-164.
Authors:NI Xing
Abstract:
Keywords:
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