| 稳定和壮大高校教师队伍的对策 |
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| 引用本文： | 刘孝龙.稳定和壮大高校教师队伍的对策[J].郑州航空工业管理学院学报(社会科学版),2003,22(1):6-7,13. |
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| 作者姓名： | 刘孝龙 |
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| 作者单位： | 郑州航空工业管理学院,河南,郑州,450015 |
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| 基金项目： | 河南省教育厅软科学研究计划资助项目 ( 2 0 0 2 63 0 0 0 12 ) |
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| 摘 要： | 文章针对高校教师流失严重的问题 ,提出了稳定和壮大高校教师队伍的对策 :确立教师在高校中的主体地位 ,推进用人机制改革 ,制定具有挑战性的职业生涯计划 ,建立教师培训的新机制新模式 ,加强高校“软环境”建设
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| 关 键 词： | 高校教师 人才竞争 激励机制 |
| 文章编号： | 1009-1750(2003)01-0006-02 |
| 修稿时间： | 2002年12月13 |
The Countermeasures of keeping and Enlarging College Teacher Group |
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| LIU Xiao-long.The Countermeasures of keeping and Enlarging College Teacher Group[J].Journal of Zhengzhou Institute of Aeronautical Industry Management(Social Science Edition),2003,22(1):6-7,13. |
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| Authors: | LIU Xiao-long |
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| Institution: | LIU Xiao-long |
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| Abstract: | In light of the problem that many college teachers have left their colleges,the paper puts forward the countermeasure of keeping and enlarging college teacher group and establishs the new pattern of teacher training. |
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| Keywords: | college teacher talent competition impelling mechanism |
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