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| 基于能力培养的过程性考核体系构建——以人力资源管理课程为例 | |
| 引用本文： | 尹明明.基于能力培养的过程性考核体系构建——以人力资源管理课程为例[J].聊城大学学报(社会科学版),2020(6):116-121. |
| 作者姓名： | 尹明明 |
| 作者单位： | 临沂大学历史文化学院,山东临沂276005 |
| 基金项目： | 教育部卓越工程师教育培养计划项目产学合作协同育人项目 |
| 摘 要： | |
| 关 键 词： | 能力 过程性考核 终结性考核 体系 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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