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高校普通行政管理人员职业倦怠研究
引用本文:蒋兆雷.高校普通行政管理人员职业倦怠研究[J].广西大学学报(社会科学版),2010,32(3):102-104.
作者姓名:蒋兆雷
作者单位:安徽农业大学,人文社会科学学院,安徽,合肥,230036 
基金项目:安徽省教育厅2009年人文社会科学研究项目,安徽农业大学 2006年度繁荣哲学社会科学基金项目 
摘    要:从事高校普通行政管理工作的专职人员,往往容易产生职业倦怠现象。究其原因,在于组织重视度不够、职业认同度不高和心理调适力不强。采取深化教育职员制建设、完善绩效考核机制、优化职业环境氛围和强化个体归因训练等措施,有利于高校普通行政管理工作消解职业倦怠现象,提高学校的管理效能,促进和谐校园建设。

关 键 词:职业倦怠  普通管理人员  组织支持  职业特点  个体调适

A Study of Career Exhaustion for Common Administrating Staff in Higher Education Institutes
Abstract:
Keywords:
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