我国家族企业对职业经理人激励的现状分析 |
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引用本文: | 李欣.我国家族企业对职业经理人激励的现状分析[J].广西大学学报(社会科学版),2009,31(Z1):228-229. |
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作者姓名: | 李欣 |
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作者单位: | 广西大学,商学院,广西,南宁,530004
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摘 要: | 中国家族企业从家族化管理模式向职业化管理的转变,是家族企业向现代化企业制度迈进的必经之路。本文首先分析了中国家族企业的管理由家族化转变为职业化的必然性。进一步阐述我国职业经理人在家族企业中的现状,并从物质激励和精神激励两个层面分析我国家族企业对职业经理人的激励现状及存在的问题。
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关 键 词: | 家族企业 职业经理人 激励机制 现状分析 |
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