在华跨国公司中的文化冲突 |
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引用本文: | 顾庆良,吴永毅,李荣智,潘谨.在华跨国公司中的文化冲突[J].东华大学学报(社会科学版),2001,1(1):20-24. |
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作者姓名: | 顾庆良 吴永毅 李荣智 潘谨 |
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作者单位: | 东华大学旭日工商管理学院,上海,200051 |
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摘 要: | 文化冲突严重影响着跨国公司的经营管理 ,研究并解决文化冲突问题具有重要的实践意义。这里通过实际的调查研究 ,分析了跨国公司中文化冲突的普遍性和主要表现 ,提出了解决文化冲突的建议与措施
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关 键 词: | 跨国公司 文化冲突 跨文化管理 |
修稿时间: | 2001年1月10日 |
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