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在华跨国公司中的文化冲突
引用本文:顾庆良,吴永毅,李荣智,潘谨.在华跨国公司中的文化冲突[J].东华大学学报(社会科学版),2001,1(1):20-24.
作者姓名:顾庆良  吴永毅  李荣智  潘谨
作者单位:东华大学旭日工商管理学院,上海,200051
摘    要:文化冲突严重影响着跨国公司的经营管理 ,研究并解决文化冲突问题具有重要的实践意义。这里通过实际的调查研究 ,分析了跨国公司中文化冲突的普遍性和主要表现 ,提出了解决文化冲突的建议与措施

关 键 词:跨国公司  文化冲突  跨文化管理
修稿时间:2001年1月10日
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