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| 建立多层次股权激励机制，推进实施国有企业人力资本股权化 | |
| 引用本文： | 陆嵘,王辉.建立多层次股权激励机制，推进实施国有企业人力资本股权化[J].东华大学学报(社会科学版),2003,3(4):47-50. |
| 作者姓名： | 陆嵘 王辉 |
| 作者单位： | 1. 东华大学研究生部,上海,200051 2. 上海交通大学管理学院,上海,200051 |
| 摘 要： | 分析了国有企业人力资本股权化的理论基础 ,阐述了人力资本股权化的发展及在我国的实践 ,并对国有企业实施人力资本股权化的关键问题进行了探讨。提出了应建立多层次股权激励机制 ,实现国有企业人力资本股权化 ,促使国有企业经营管理长期持续高效率运作的观点。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资本 股权化 |
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