| 虚拟企业激励方法初探 |
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| 引用本文： | 包国宪,李文强.虚拟企业激励方法初探[J].淮海工学院学报(社会科学版),2005,3(1):59-62. |
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| 作者姓名： | 包国宪 李文强 |
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| 作者单位： | 兰州大学管理学院 甘肃兰州730000
(包国宪)，天津大学管理学院 天津300072(李文强) |
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| 基金项目： | 兰州大学“985”工程建设项目:虚拟企业管理与V.ERP系统开发(582637) |
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| 摘 要： | 虚拟企业是一种全新的组织形式,分析认为,虚拟企业虽然是以计算机网络为运营平台,但其仍然是人格化的组织,也同样需要激励,需要调动虚拟企业人员的积极性、主动性和创造性。为此,提出了目标激励法、信任激励法、授权激励法和虚拟企业文化激励法等几种激励方法。
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| 关 键 词： | 虚拟企业 激励 方法 |
| 文章编号： | 1008-3499(2005)01-0059-04 |
| 修稿时间： | 2004年11月16 |
A Study on the Methods to Stimulate Virtual Enterprises |
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| BAO Guo-xian,LI Wen-qiang.A Study on the Methods to Stimulate Virtual Enterprises[J].Journal of Huaihai Institute of Technology,2005,3(1):59-62. |
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| Authors: | BAO Guo-xian LI Wen-qiang |
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| Institution: | BAO Guo-xian~1,LI Wen-qiang~2 |
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| Abstract: | Virtual enterprises are a brand-new form of organization. Although their operational platform is based on computer network, they are in essence personified organizations that need stimulations. Incentives should be given to the initiative and creativity of those involved in virtual enterprises. A variety of methods are provided in this paper, including the Goal Stimulative Method, the Trust Stimulative Method, the Credit Stimulative Method, the Contract Stimulative Method and the Working Design Stimulative Method etc. |
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| Keywords: | virtual enterprises stimulation methods |
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