新建医院新任护士长管理体验的质性研究 |
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引用本文: | 朱军华,任元鹏,嵇艳,朱姝芹.新建医院新任护士长管理体验的质性研究[J].南京医科大学学报(社会科学版),2020,20(5):473-477. |
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作者姓名: | 朱军华 任元鹏 嵇艳 朱姝芹 |
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作者单位: | 南京医科大学护理学院,江苏 南京 211166 |
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基金项目: | 南京医科大学哲学社会科学发展专项“新建医院护士长管理体验的质性研究”(2018ZSY002) |
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摘 要: | 新建医院给新任护士长带来了晋升的机遇,但是医院的特殊环境也使得她们面临着诸如科研难、沟通协调难、带教难等挑战。新任护士长希望获得医院足够的支持,用来提升管理水平和管理绩效。采用质性研究的方法,通过半结构访谈的方式,对新建医院14位新任护士长进行管理体验的访谈,从而为医院培养一支高素质的护士长队伍提供实证依据。对获得的研究资料进行整理分析,提炼出机遇、挑战、愿景这三个主题。新建医院新任护士长承担管理工作时间短,管理经验相对不足,但是她们有饱满的工作热情,医院应该采用各种方式,满足新任护士长自我完善的需求。
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关 键 词: | 新建医院 新任护士长 管理体验 质性研究 |
收稿时间: | 2019/10/25 0:00:00 |
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