| 江苏省专业公共卫生机构人力资源配置现状及公平性分析 |
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| 引用本文： | 郭轩荧,乔学斌.江苏省专业公共卫生机构人力资源配置现状及公平性分析[J].南京医科大学学报(社会科学版),2021(5):424-428. |
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| 作者姓名： | 郭轩荧 乔学斌 |
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| 作者单位： | 南京医科大学医政学院， 江苏 南京 211166;南京医科大学医政学院， 江苏 南京 211166；南京中医药大学校长办公室， 江苏 南京 210033 |
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| 基金项目： | 江苏省教育厅哲学社会科学重点研究基地“江苏重大风险管理与中医药防控政策研究中心”（2019A01） |
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| 摘 要： | 通过对江苏省专业公共卫生机构人力资源配置情况进行描述性分析，采用基尼系数、洛伦兹曲线图和泰尔指数按照常住人口和地理面积分析各类卫生人员配置的公平性，为优化专业公共卫生机构的人力资源配置提供依据。江苏省每万人口专业公共卫生机构人员数为7.79人，但各市水平有较大差异。基尼系数按人口分布和按地理面积分布较为公平，除管理人员按地理面积分布的基尼系数为0.533，其余均小于0.4。泰尔指数显示江苏省专业公共卫生机构的人力资源区域内贡献率为68.76%~72.01%。江苏省专业公共卫生机构卫生人力资源的差异主要是区域内的差异，部分地区卫生人力资源配置公平性与经济发展水平和现实需求不符合。需要以政策支持为导向，改革人事职权，完善晋升机制，优化专业公共卫生机构人力资源配置。
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| 关 键 词： | 专业公共卫生机构 卫生人力资源配置 基尼系数 洛伦兹曲线 泰尔指数 |
| 收稿时间： | 2021/5/28 0:00:00 |
Analysis on human resources allocation and equity of professional public health institutions in Jiangsu Province |
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| GUO Xuanying,QIAO Xuebin.Analysis on human resources allocation and equity of professional public health institutions in Jiangsu Province[J].Acta Universitatis Medicinalis Nanjing(Social Science),2021(5):424-428. |
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| Authors: | GUO Xuanying QIAO Xuebin |
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