| 我国基层卫生人力资源的发展策略研究 |
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| 引用本文： | 方铁红,FANG Tie-hong.我国基层卫生人力资源的发展策略研究[J].南京医科大学学报(社会科学版),2006,6(1):54-56. |
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| 作者姓名： | 方铁红 FANG Tie-hong |
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| 作者单位： | 南京医科大学,公共卫生学院,江苏,南京,210029 |
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| 摘 要： | 文章通过对我国卫生人力资源的数量、质量、结构、分布等问题的分析,探讨了产生这些问题的经济、社会、政策等方面的因素,认为医学人才培养结构不合理、缺乏有效人力资源配置机制和政策机制,是导致这些问题的主要因素,据此提出了改善我国卫生人力资源质量、配置的政策建议。
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| 关 键 词： | 卫生人力 现状 政策建议 |
| 文章编号： | 1671-0479(2006)01-054-03 |
| 修稿时间： | 2005年12月23 |
A Strategic Study on Health Human Resource Development |
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| FANG Tie-hong.A Strategic Study on Health Human Resource Development[J].Acta Universitatis Medicinalis Nanjing(Social Science),2006,6(1):54-56. |
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| Authors: | FANG Tie-hong |
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| Abstract: | The article analyzes the quantity,quality,structure and allocation of health human resource in China,and explores the influencing factors in economy,society and policy.The results show that the key factors for these problems are improper structure in medical student training,absence of manpower allocation mechanism and policy mechanism.Based on the analysis,this study provides some advice for improving the quality and allocation of health human resource in China. |
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| Keywords: | health human resource situation policy recommendation |
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