首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

徐州高校人才引进的协同发展研究
引用本文:李元栋,刘慎军,杜 刚.徐州高校人才引进的协同发展研究[J].南京医科大学学报(社会科学版),2014(6):472-475.
作者姓名:李元栋  刘慎军  杜 刚
作者单位:徐州医学院人事处,江苏 徐州 221004;徐州医学院国际合作与交流处,江苏 徐州 221004;徐州医学院人事处,江苏 徐州 221004
基金项目:江苏省高校哲学社会科学基金项目“基于社会服务视角的苏北医学院校发展战略研究”(2012SJD880045)
摘    要:人才引进是我国高校人才强校的最为直接有效的举措。囿于所处地域和办学条件,徐州高校在激烈的人才竞争中处于劣势,面临吸引力不足、品牌意识淡薄、引才成本高、渠道单一、缺乏校地沟通等诸多困难,严重制约了徐州高校的发展。徐州高校必须改变现在各自为战的方式,利用生态系统构建人才引进协同发展模式,共同建设徐州高教高地。通过成立徐州高校人才引进工作研究会、打造徐州高校品牌、建立协同发展工作机制、加强高校与地方政府协作等实现徐州高校人才引进的“共同富裕”,更好地服务于区域经济和社会发展。

关 键 词:徐州高校  人才引进  协同发展
收稿时间:2014/10/17 0:00:00
本文献已被 万方数据 等数据库收录!
点击此处可从《南京医科大学学报(社会科学版)》浏览原始摘要信息
点击此处可从《南京医科大学学报(社会科学版)》下载免费的PDF全文
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号