| 论医学院校高层次人才评价机制的构建 |
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| 引用本文： | 王 犁,沈瑞林.论医学院校高层次人才评价机制的构建[J].南京医科大学学报(社会科学版),2007,7(4):329-322. |
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| 作者姓名： | 王 犁 沈瑞林 |
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| 作者单位： | 南京医科大学人事处,江苏,南京,210029 |
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| 基金项目： | 南京医科大学“十一五”教育教学研究课题资助(NY2226010) |
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| 摘 要： | 高层次医学人才评价是医学院校建设人才队伍的重要环节。文章提出了构建医学院校人才评价机制的目标和原则,探讨了高层次人才的评价标准制定、方式改革、程序设计、配套制度、环境支持等内容,以期对高等医学院校的人才队伍建设工作提供有益的借鉴。
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| 关 键 词： | 高层次 医学 人才 评价机制 |
| 文章编号： | 1671-0479(2007)04-329-04 |
| 收稿时间： | 9/6/2007 12:00:00 AM |
| 修稿时间： | 2007年9月6日 |
Creating the Mechanism of High-level Talent Evaluation in Medical University |
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| WANG Li and SHEN Rui-lin.Creating the Mechanism of High-level Talent Evaluation in Medical University[J].Acta Universitatis Medicinalis Nanjing(Social Science),2007,7(4):329-322. |
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| Authors: | WANG Li and SHEN Rui-lin |
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| Institution: | (Personnel Office, Nanjing Medical University,Nanjing 210029,China),(Personnel Office, Nanjing Medical University,Nanjing 210029,China) |
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| Abstract: | High-level medical talent evaluation was an important issue in bringing up high-level talents in medical university.This article investigated the goals and principles for establishing the mechanism of high-level talent evaluation in medical university and brought several new insights for the design of evaluating criteria,the regeneration of methodology,and the design of procedures as well as supplementary systems,on purpose to provide useful references for bringing up high-level talents in medical university. |
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| Keywords: | high-level medical talent evaluation mechanism |
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