| 基层医疗机构绩效考核机制创新效果探析 |
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| 引用本文： | 冷明祥,陈国华,程向前,龚 磊,孙世群,张至刚.基层医疗机构绩效考核机制创新效果探析[J].南京医科大学学报(社会科学版),2014(2):83-85. |
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| 作者姓名： | 冷明祥 陈国华 程向前 龚 磊 孙世群 张至刚 |
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| 作者单位： | 南京医科大学医政学院,江苏 南京 210029;南京高淳区卫生局,江苏 南京 211300;南京市第二医院人事科,江苏 南京 210003;高邮市卫生局,江苏 扬州 225600;扬州市卫生局,江苏 扬州 225000;南京高淳区卫生局,江苏 南京 211300 |
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| 基金项目： | 世界银行贷款英国政府赠款江苏省农村卫生项目 |
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| 摘 要： | 在政府对基层医疗机构建立经费保障机制的同时,基层医疗机构必须相应建立绩效考核评价和监督机制,否则,难以保证基层医疗卫生服务效益的提升.南京高淳区和扬州高邮市积极探索和建立乡镇卫生院绩效考核机制,并在持续改进和机制创新中使绩效考核真正落实到人、到岗、到关键环节,促进了基层医疗机构运行效率的提升,医务人员服务能力和质量的提高,群众在享有基本医疗和公卫服务方面直接受益.
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| 关 键 词： | 医疗机构 绩效考核 机制创新 农村卫生 |
| 收稿时间： | 2014/4/10 0:00:00 |
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