| 基层民营医疗机构医务人员工作感受和满意度研究 |
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| 引用本文： | 陆 方,黄 颖,林振平.基层民营医疗机构医务人员工作感受和满意度研究[J].南京医科大学学报(社会科学版),2018(1):35-38. |
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| 作者姓名： | 陆 方 黄 颖 林振平 |
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| 作者单位： | 南京医科大学医政学院，江苏 南京 211166,南京市卫生监督所办公室，江苏 南京 210003,南京医科大学医政学院，江苏 南京 211166 |
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| 基金项目： | 江苏省高校哲学社会科学研究项目“小型民营医疗机构医疗质量监管评价体系研究”（2014SJB158）;南京医科大学卫生政策研究中心重点研究课题“南京市民营医疗机构医疗服务质量监管评价模型构建及应用研究”（JX10317632）; 南京市医学科技发展项目 “南京城区小型民营医疗机构医疗质量监管机制研究”（YKK12171）;南京医科大学哲学社会科学重点研究课题“分级诊疗模式下南京市医院与社区卫生服务中心分工协作机制研究”（2016ZSZ004） |
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| 摘 要： | 目的：了解基层民营医疗机构医务人员的工作感受和满意度，分析其影响因素?方法：采用描述性统计?卡方检验和ordinal回归分析医务人员的工作感受和满意度?结果：在医务人员的工作感受方面，90.31%的被调查者感觉工作很有意义，88.30%的被调查者认为工作完成的好坏会对很多人产生影响，95.28%的被调查者认为工作是一个学习和成长的过程，96.19%的被调查者认为通过工作，自己的知识和技能在逐步提升?被调查医务人员对工作的总体满意度为90.83%，其中工作岗位满意度?工作报酬满意度是影响工作总体满意度的显著性因素?结论：基层民营医疗机构应该注重卫生人才培养和建设，制定合理的收入分配机制，提供差异化的服务满足不同患者医疗健康的需求?
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| 关 键 词： | 基层民营医疗机构 医务人员 工作感受 满意度 |
| 收稿时间： | 2017/8/22 0:00:00 |
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