2010—2014年南京市卫生资源配置公平性分析 |
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引用本文: | 吴 凡,黄晓光.2010—2014年南京市卫生资源配置公平性分析[J].南京医科大学学报(社会科学版),2016(4):262-266. |
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作者姓名: | 吴 凡 黄晓光 |
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作者单位: | 南京医科大学公共卫生学院,江苏 南京 211166,南京医科大学医政学院,江苏 南京 211166 |
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摘 要: | 目的:分析南京市卫生资源配置(health resowrce all ocation,HRA)的公平性。方法:运用泰尔指数方法对2010—2014年南京市各项卫生资源数据进行分析,评估卫生资源按照常住人口配置的状况和公平性。结果:卫生机构和床位配置的总泰尔指数呈先降后升趋势,区域间指数较高但缓慢下降,主城内部指数较高且无明显改善,江北、宁南内部指数呈下降趋势。卫技人员、执业医师和注册护士的总泰尔指数持续下降;区域间指数和主城内部指数始终较高,江北和宁南内部指数持续下降。各项HRA区域间差异和主城内部差异对总泰尔指数的贡献率均较高。结论:2010—2014年南京市HRA公平性逐渐增强;城市规划调整促进了卫生机构建设,但可能导致HRA公平性下降;卫生人力资源配置的公平性相对较差;区域间及主城内部差异是导致南京市HRA不公平的主要原因。
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关 键 词: | 卫生资源配置 泰尔指数 公平性 南京市 |
收稿时间: | 2016/4/10 0:00:00 |
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