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应用层次分析法识别组织创新风险
引用本文:赵晓娟,肖东生.应用层次分析法识别组织创新风险[J].南华大学学报(社会科学版),2004,5(4):50-52.
作者姓名:赵晓娟  肖东生
作者单位:南华大学,经济管理学院,湖南,衡阳,421001
基金项目:湖南省自然科学基金研究项目(02JJY2104)资助。
摘    要:伴随着组织创新的巨大风险已严重威胁企业的生存和发展。文章在分析了风险识别常用方法的优缺点后,提出了用层次分析法识别组织创新风险,并应用该方法对某企业的组织创新风险进行识别。

关 键 词:层次分析法(AHP)  风险识别  组织创新
文章编号:1009-4504(2004)04-0050-03
修稿时间:2004年9月28日

Applying Analytic Hierarchy Process to Discern the Risk of Organizational Innovation
ZHAO Xiao-juan,XIAO Dong-sheng.Applying Analytic Hierarchy Process to Discern the Risk of Organizational Innovation[J].Journal of Nanhua University(Social Science Edition),2004,5(4):50-52.
Authors:ZHAO Xiao-juan  XIAO Dong-sheng
Abstract:The tremendous risk causdby the Organizational Innovation have threatened the enterprises' exist ance and development seriously. Fiust the advantages and the disadvantages of common methods are discussed. Then Analytic Hierarchy Process(AHP) is proposed to discern the risk of Organizational Innovation.
Keywords:Analytic Hierarchy Process(AHP)  risk discern  Organizational Innovation
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