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"中国光谷"的竞争态势及其人才战略
引用本文:张治河,胡树华."中国光谷"的竞争态势及其人才战略[J].中国地质大学学报(社会科学版),2001,1(3):21-23.
作者姓名:张治河  胡树华
作者单位:1. 中国地质大学,管理学院,湖北,武汉,430074
2. 武汉理工大学,管理学院,湖北,武汉,430070
摘    要:本文在阐述"中国光谷"面临的国内外竞争环境的基础上,指出了人才战略对赢得竞争的重要意义,提出了有效实施"中国光谷"人才战略的具体措施.本文的主要观点为21世纪的光电子产业将拥有巨大的市场空间;其发展对经济、政治、国防均具有重大的战略意义,这决定了其国际国内市场竞争将是非常激烈的.在所有的竞争要素中,人才竞争最为关键.制约"光谷"发展的因素除技术人才的短缺外,更缺乏的是管理人才,尤其是企业家人才.在"中国光谷"的建设过程中,应首先制定科学有效的人才发展战略,而建立有利于创新人才合理有效流动的机制,逐步培养和形成"光谷"的企业家队伍则是最重要的第一步.

关 键 词:中国光谷  人才战略  人才流动  企业家战略
文章编号:1671-0169(2001)03-0021-03
修稿时间:2001年6月15日

Competitive Situation and Talent Strategies for Optics Valley of China
ZHANG Zhi-he,HU Shu-hua.Competitive Situation and Talent Strategies for Optics Valley of China[J].Journal of China University of Geosciences(Social Sciences Edition),2001,1(3):21-23.
Authors:ZHANG Zhi-he  HU Shu-hua
Institution:ZHANG Zhi-he1,HU Shu-hua2
Abstract:After expatiating the competitive situation at home a nd abroad for Optics Valley of China,the paper points out that talent strategies i s important for winning the competition.It them advances measures to implement t he talent strategies at Optics Valley of China.
Keywords:optics valley of china  talent strategies  talent trans fer  entrepreneur strategies
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