高校干部流动是干部队伍充满活力的重要举措 |
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引用本文: | 雪晓枫.高校干部流动是干部队伍充满活力的重要举措[J].南京理工大学学报(社会科学版),1996(1). |
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作者姓名: | 雪晓枫 |
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作者单位: | 南京医科大学党委组织部 |
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摘 要: | 深入发展的社会主义市场经济呼唤高校干部制度的深入改革,实行干部流动,是高校干部制度改革的一个重要侧面。本文旨在对高校干部流动的意义、现状与对策作一些探讨。 一、高校干部流动的意义 从社会人才资源优化配置来看,人力资源的浪费是社会中最大的浪费。要使人才最大限度地发挥作用,必须改变人才的积压和分布,改变不合理的结构,使人尽其才,才尽其用。长期以来,我国人才分布不均衡,人才积压与人才匮乏现象共存。高校干部群体是人才济济的群体,同时也是人才积压的群体。在社会总体人才匮乏的今天,只有流动,才能改变这种状况,才能建立合理的人才群体结构。才能达到人才资源的优化配置,才能形成野无遗贤、贤无不用,用无不尽其才的客观环境。
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