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| 创新型国家建设中的人才留用战略 | |
| 引用本文： | 李晓慧,张丽丽,徐爱胜.创新型国家建设中的人才留用战略[J].中南民族大学学报(人文社会科学版),2007(Z1). |
| 作者姓名： | 李晓慧 张丽丽 徐爱胜 |
| 作者单位： | 武汉大学网络学院 湖北武汉430074(李晓慧)，华中师范大学 湖北武汉430070(张丽丽)，武汉职业技术学院 湖北武汉430074(徐爱胜) |
| 基金项目： | 湖北省教育基金资助项目“职业教育培训”(60202005) |
| 摘 要： | 创新是当今社会各国发展的关键所在,党的十六届五中全会把提高自主创新能力,建设创新型国家作为“十一五”时期的主要任务之一。但我国由于人才队伍的匮乏,从根本上制约了自主创新能力的提高。因此,要加快建设创新型国家的步伐,必须高度重视人才战略,尤其要完善人才的留用策略,并加以运用。 |
| 关 键 词： | 创新型国家 人才留用战略 国外经 |
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