| 石油企业人力资源管理存在的问题及对策 |
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| 引用本文： | 赵颖文,张淑英.石油企业人力资源管理存在的问题及对策[J].长江大学学报(社会科学版),2009,32(4). |
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| 作者姓名： | 赵颖文 张淑英 |
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| 作者单位： | 西南石油大学,管理学院,四川,成都,610500 |
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| 摘 要： | 人力资源是企业最重要的资源,石油行业是集多门类、多学科于一身的技术密集型行业,在竞争日趋激烈的市场经济环境下,人才问题已成为影响制约石油企业持续发展的瓶颈.针对石油企业人力资源管理的现状,以及在人力资源损耗、人才队伍结构配置、人才流失现象、企业员工培训及人才激励机制等方面存在问题;有针对性地提出改进的建议与对策,主要包括:优化人才队伍结构,提高员工生产效率,强化企业激励机制,强化人力资源培训管理,构建和谐企业文化,推动企业人力资源管理.
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| 关 键 词： | 石油企业 人力资源 管理 |
Current Problems of Oil Companies' Human Resources Management and Countermeasures |
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| ZHAO Ying-wen,ZHANG Shu-ying.Current Problems of Oil Companies' Human Resources Management and Countermeasures[J].Journal of Yangtze University:Social Sciences,2009,32(4). |
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| Authors: | ZHAO Ying-wen ZHANG Shu-ying |
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