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| 公正·效益·和谐——论人事工作中的人际关系处理原则 | |
| 引用本文： | 谢安衡.公正·效益·和谐——论人事工作中的人际关系处理原则[J].长沙铁道学院学报(社会科学版),2005(2). |
| 作者姓名： | 谢安衡 |
| 作者单位： | 中南大学铁道校区人事办 湖南长沙410075 |
| 摘 要： | 处理好人事工作中的人际关系,应当坚持公正、效益、和谐的原则。应当戒绝长官意志、裙带关系、暗箱操作;做到权益到位、权益平衡、权益增长;坚持以人为本、知人善任、首在立人。为此,人事工作者必须加强职业责任感,以杜绝其责任的被虚悬、扭曲和置换。从而使人事工作取得尽可能好的实效。 |
| 关 键 词： | 人事工作 人际关系 公正 效益 和谐 |
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