| "绿色和谐观"视角下制造企业绿色人力资源管理的作用机制 |
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| 引用本文： | 高艳,薛晶晶."绿色和谐观"视角下制造企业绿色人力资源管理的作用机制[J].宝鸡文理学院学报(社会科学版),2021,41(1):47-58. |
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| 作者姓名： | 高艳 薛晶晶 |
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| 作者单位： | 西北大学 经济管理学院,陕西 西安 710127;西北大学 经济管理学院,陕西 西安 710127 |
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| 基金项目： | 西安市科技局软科学项目 |
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| 摘 要： | 本文在制造业绿色发展背景下,以"绿色和谐观"为视角,拓展了绿色人力资源管理的内涵,将生态、心态和人态因素纳入新的研究层面,构建了制造企业绿色和谐的测量维度,并对制造企业绿色人力资源管理的作用机制进行了实证研究.研究发现:(1)绿色人力资源管理实践显著正向影响制造企业绿色和谐.(2)绿色组织文化和绿色招聘选拔更能直接促进制造企业绿色和谐.(3)绿色人力资源管理各项实践相互配合支持制造企业绿色和谐.本文识别、分析和验证了绿色人力资源管理实践对制造企业绿色和谐的影响作用,并对制造企业如何有效实施绿色人力资源管理以实现绿色和谐提出了对策建议.
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| 关 键 词： | 绿色人力资源管理 绿色和谐 生态和谐 心态和谐 人态和谐 |
The Mechanism of Green Human resource Management in Manufacturing Enterprises from the Perspective of"Green Harmony Concept" |
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| GAO Yan,XUE Jing-jing.The Mechanism of Green Human resource Management in Manufacturing Enterprises from the Perspective of"Green Harmony Concept"[J].Journal of Baoji College of Arts and Science(Social Science Edition),2021,41(1):47-58. |
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| Authors: | GAO Yan XUE Jing-jing |
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