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| 周昭媚 超常规任命的逻辑 | |
| 引用本文： | 刘岷.周昭媚 超常规任命的逻辑[J].人力资本,2007(12). |
| 作者姓名： | 刘岷 |
| 摘 要： | 从资深会计师转行做HR,在这一变化中体会"喜怒哀乐"。"史蒂夫·鲍尔默遇到了很棘手的员工士气问题……为此,他决定聘用一位新的人力资源主管。他没有提拔人力资源专家,也没有到公司外部 |
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