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| 对企业经营者激励模式的评价与创新 | |
| 引用本文： | 汤伟钢,杨文生.对企业经营者激励模式的评价与创新[J].天津大学学报(社会科学版),2003,5(3):247-251. |
| 作者姓名： | 汤伟钢 杨文生 |
| 作者单位： | 天津大学管理学院,天津,300072 |
| 摘 要： | 激励机制由评估识别和激励契约组成。激励契约要载明对经营者激励的3个组成部分:保障收入激励、内部收益激励和外部收益激励。经营者为此的付出是所有者观察不到的努力成本,据此可得出激励模型。当前中西激励模式都存在一定的弊端,西方的股票期权计划并不能照搬到中国,文章为此设计了针对不同风险偏好经营者的虚拟指标期权计划和虚拟基金分红激励两种创新模式。 |
| 关 键 词： | 激励模式 评估 股票期权计划 激励模型 虚拟指标期权计划 虚拟基金分红 |
| 文章编号： | 1008-4339(2003)03-0247-05 |
| 修稿时间： | 2003年1月5日 |
Evaluation of the Encouraging Patterns of Enterprise Executives |
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| Abstract: | |
| Keywords: | encouraging patterns assessment stock option plan model of encouragement virtual index option plan virtual fund dividend |
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