能岗匹配与岗位设置管理——以高校为例兼析《事业单位岗位设置管理试行办法》 |
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引用本文: | 黄英.能岗匹配与岗位设置管理——以高校为例兼析《事业单位岗位设置管理试行办法》[J].湖南工业大学学报(社会科学版),2012,17(4):62-66. |
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作者姓名: | 黄英 |
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作者单位: | 华南师范大学211工程办,广东广州,510631 |
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摘 要: | 国家人事部对事业单位实施岗位管理制度做出了明确规定,高校是事业单位的重要组成部分。以高校为例,分析事业单位的岗位设置管理,进一步厘清能岗匹配是建立现代大学人事管理制度的必由路径,是消除高校人事管理固有障碍的有效措施,是满足管理人员高层次需要的高效机制,是保持高校管理人力资源配置动态平衡的首选策略,是优化高校管理队伍整体效能的根本保障。
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关 键 词: | 事业单位 管理人员 岗位设置 能岗匹配 |
收稿时间: | 2012/4/24 0:00:00 |
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