创业团队契约治理与新创企业绩效关系研究

针对创业团队成员间的人力资本差异，讨论了创业团队互动中的“明算账”契约治理问题，从创业团队订立契约角度提出了创业团队契约治理与新创企业绩效关系模型。实证研究从156份调查问卷的检验分析发现，股权和收益权配置确实有助于提高新创企业绩效，但自主权配置却不显著。结合创业实践和中国情景，进一步讨论了相关控制变量与创业团队契约治理三维度的作用影响。就创业团队契约治理问题拓展了创业团队理论，其理论探讨和实证发现对创业团队签署与完善合作契约有直接的参考价值。