| 不确定性——支配权——本土化领导理论:和谐管理理论的视角 |
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| 引用本文： | 韩巍,席酉民.不确定性——支配权——本土化领导理论:和谐管理理论的视角[J].西安交通大学学报(社会科学版),2009,29(5):7-17,27. |
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| 作者姓名： | 韩巍 席酉民 |
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| 作者单位： | 1. 深圳大学,管理学院,广东,深圳,518060
2. 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049;西交利物浦大学,江苏,苏州,215123 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金主任项目 |
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| 摘 要： | 在简要回顾领导理论的研究成果及存在问题的基础上，从“领导”概念的语义学入手，结合对个人生活经验的扎根性反思，指出对领导的理解必须以“不确定性”为前提，而中文里的“支配权”与“不确定性”联系在一起是重新定义领导的更好选择；通过构造个人层面以及组织层面的“不确定性来源”模型，给出了和谐管理理论对领导的重新解读，并总结了一组既能较好地整合现有领导的研究成果，又能解释其存在问题的研究命题。此外，通过强调和谐管理理论研究的总体思路，阐明了对本土化领导理论建构的启示。
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| 关 键 词： | 不确定性 支配权 本土化 领导理论 和谐管理 |
Uncertainty,and Dominating Power:an Indigenous Leadership Theory and a Vision Angle from Harmonious Management Theory |
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| HAN Wei,XI You-min.Uncertainty,and Dominating Power:an Indigenous Leadership Theory and a Vision Angle from Harmonious Management Theory[J].Journal of Xi'an Jiaotong University(Social Sciences),2009,29(5):7-17,27. |
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| Authors: | HAN Wei XI You-min |
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