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行风评议与政府绩效改进
引用本文:吴建南,王芸,黄加伟.行风评议与政府绩效改进[J].西安交通大学学报(社会科学版),2009,29(1):64-69,98.
作者姓名:吴建南  王芸  黄加伟
作者单位:1. 中国人民大学中国财政金融政策研究中心,北京,100872;西安交通大学公共政策与管理学院,陕西,西安,710049
2. 西安交通大学公共政策与管理学院,陕西,西安,710049
基金项目:国家社会科学基金,国家自然科学基金,面向21世纪教育振兴行动计划(985计划) 
摘    要:以某市政府部门的行风评议为样本,通过问卷调查的形式探索行风评议实施对于组织绩效改进的影响.实证研究表明:指标设计直接影响着组织绩效的改进,其中指标的分析性对绩效改进的影响最大,调节性对绩效改进的影响最小;结果形式正向影响绩效改进,其中中立结果对绩效改进的影响最大,负面结果对绩效改进的影响最小;指标设计通过结果使用的中介作用正向影响绩效改进,结果形式通过结果使用的中介作用正向影响绩效改进.对于现实行风评议活动,评价活动的组织者可以通过指标设计分析性以及结果反馈中立性来促进被评议组织的绩效改进.

关 键 词:政府绩效  绩效评价  党风廉政建设

Public Participation in Government Performance Evaluation and Improvement
WU Jian-nan,WANG yun,HUANG Jia-wei.Public Participation in Government Performance Evaluation and Improvement[J].Journal of Xi'an Jiaotong University(Social Sciences),2009,29(1):64-69,98.
Authors:WU Jian-nan  WANG yun  HUANG Jia-wei
Abstract:
Keywords:
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