中国企业跨国经营中的跨文化管理探讨 |
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引用本文: | 马国臣,张永兵,刘涛.中国企业跨国经营中的跨文化管理探讨[J].山东大学学报(哲学社会科学版),2005(1):132-135. |
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作者姓名: | 马国臣 张永兵 刘涛 |
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作者单位: | 山东大学,管理学院,山东,济南,250100 |
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基金项目: | 山东省教育厅人文社会科学基金项目。 |
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摘 要: | 随着经济全球化的发展和中国经济深入地融入世界,从事跨国经营的中国企业越来越多。但是,文化差异以及跨文化管理的薄弱已成为中国企业跨国经营的重要障碍之一。中国文化与东道国文化的差异、跨国企业主文化与亚文化的差异,都会导致跨国经营企业出现管理上的矛盾和偏差。中国企业只有深化对海外文化的了解,加强跨文化培训,选择适宜的跨文化管理模式,才能取得跨国经营的成功。
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关 键 词: | 跨国经营 文化差异 企业文化 跨文化管理 |
文章编号: | 1001-9839(2005)01-0132-04 |
修稿时间: | 2004年9月28日 |
On Trans-cultural Management in International Business of Chinese Enterprises |
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Abstract: | |
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Keywords: | |
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