| 导游职业认同影响因素量表设计 |
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| 引用本文： | 王晨光,张爱萍.导游职业认同影响因素量表设计[J].山东大学学报(哲学社会科学版),2012(6). |
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| 作者姓名： | 王晨光 张爱萍 |
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| 作者单位： | 1. 山东大学管理学院,济南,250100
2. 山东旅游职业学院,济南,250200 |
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| 基金项目： | 国家旅游局2011年度重大研究课题"导游准入与退出机制研究"的阶段性成果 |
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| 摘 要： | 职业认同作为一种内在激励因素,不仅直接影响导游的情感体验及职业生涯发展,也与导游队伍的素质与水平、凝聚力与向心力有着密不可分的联系.采用定性研究和定量研究相结合的方法,对导游职业认同影响因素进行了系统研究.通过对与一线优秀导游访谈获取原始资料的扎根理论编码分析,抽取28个基本概念、7个范畴和3个核心类属,并据此编制了初步量表.实证分析结果表明,导游职业认同影响因素呈现由职业特征、个体因素、外部支持、工作认可和组织环境构成的五维度结构.
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| 关 键 词： | 导游 职业认同 影响因素 量表 |
Determinants of Professional Identity of Tourist Guides |
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| WANG Chen-guang
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ZHANG Ai-ping.Determinants of Professional Identity of Tourist Guides[J].Journal of Shandong University(Philosophy and Social Sciences),2012(6). |
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| Authors: | WANG Chen-guang ZHANG Ai-ping |
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