| 中国“狼企文化”探析 |
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| 引用本文： | 王月辉,孙淑英.中国“狼企文化”探析[J].北京理工大学学报(社会科学版),2006,8(2):46-48. |
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| 作者姓名： | 王月辉 孙淑英 |
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| 作者单位： | 1.北京理工大学管理与经济学院,北京100081 |
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| 摘 要： | 以狼性的挖掘和升华来表达企业文化是一种仿生学企业文化建设模式。华为公司倡导狼性企业精神,七匹狼公司以狼性塑造品牌个性,联想集团以狼性重塑企业文化,体现了狼文化在中国企业发展中丰富的实践内涵,是当代中国企业文化建设中的重要创新。
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| 关 键 词： | 中国 狼性 企业文化 |
| 文章编号： | 1009-3370(2006)02-0046-03 |
| 收稿时间： | 9/8/2005 12:00:00 AM |
| 修稿时间： | 2005年9月8日 |
On Chinese "Wolf Quality Enterprise Culture" |
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| WANG Yue-hui and SUN Shu-ying.On Chinese "Wolf Quality Enterprise Culture"[J].Journal of Beijing Institute of Technology(Social Sciences Edition),2006,8(2):46-48. |
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| Authors: | WANG Yue-hui and SUN Shu-ying |
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| Institution: | 1.Beijing Institute of Technology, Beijing 100081 |
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| Abstract: | It is a bionics construction that an enterprise culture is modeled on a "wolf quality". Huawei company advocates a"wolf quality "enterprise spirit, Septwolves enterprise shapes its brand individuality with "wolf quality"and Lenovo reshapes its enterprise culture with "wolf quality"as well."Wolf quality "embodies the development of Chinese enterprise culture and is an important innovation to Chinese enterprise culture construction. |
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| Keywords: | China wolf quality enterprise culture |
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