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基于结构方程模型研发团队绩效评价体系研究
引用本文:倪渊,林健.基于结构方程模型研发团队绩效评价体系研究[J].北京理工大学学报(社会科学版),2010,12(5):59-63.
作者姓名:倪渊  林健
作者单位:1.北京航空航天大学 经济与管理学院, 北京 100191
摘    要:在总结已有研究成果的基础上,通过对调查问卷的分析,获得企业研发团队绩效评价的相关数据。根据结构方程的相关原理设计绩效评价的测量模型,运用AMOS7。0统计分析软件对评价体系进行分析,并在以上研究的基础上设计了企业研发团队绩效评价体系,对各级指标设定了权重和评价标准。

关 键 词:研发团队    绩效评价    结构方程模型
收稿时间:2009/12/16 0:00:00

Research on Performance Evaluation System of R&D Team Based on Structure Equation Model
NI Yuan and LIN Jian.Research on Performance Evaluation System of R&D Team Based on Structure Equation Model[J].Journal of Beijing Institute of Technology(Social Sciences Edition),2010,12(5):59-63.
Authors:NI Yuan and LIN Jian
Institution:1.College of Economics and Management, Beihang University, Beijing 1001912.Institute of Education, Tsinghua University, Beijing 100084
Abstract:Based on related research results and the analysis of questionnaires,this paper obtains relevant data of R&D team performance evaluation.According to the relevant principles of design of structural equation measurement model of performance evaluation,this paper uses AMOS 7.0 statistical analysis software to conduct evaluation system analysis.Finally,R&D team performance evaluation system is designed.
Keywords:R&D team  performance evaluation  structural equation model  
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