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预算管理、经理业绩评价与激励——对中国一家上市公司相关体系的评析
引用本文:胡国柳,王化成.预算管理、经理业绩评价与激励——对中国一家上市公司相关体系的评析[J].吉首大学学报(社会科学版),2003,24(3):68-74.
作者姓名:胡国柳  王化成
作者单位:(1.海南大学 经济管理学院,海南 海口 570228;2.中国人民大学 商学院,北京 100872)
基金项目:国家自然基金资助项目(批准号:70072035)的阶段性研究成果之一。
摘    要:上市公司的预算管理、经理业绩评价与激励体系是其管理制度中极为重要的组成部分。介绍了中国一家上市公司的预算管理、经理业绩评价与激励体系;对其存在的问题进行了解剖,并在此基础上提出了改进建议;最后从表面和深层次两个角度对该公司相关管理体系存在的各种问题的原因进行了剖析。

关 键 词:上市公司的预算管理、经理业绩评价与激励体系是其管理制度中极为重要的组成部分。介绍了中国一家上市公司的预算管理、经理业绩评价与激励体系  对其存在的问题进行了解剖,并在此基础上提出了改进建议  最后从表面和深层次两个角度对该公司相关管理体系存在的各种问题的原因进行了剖析。
文章编号:1007-4074(2003)03-0068-07
修稿时间:2003年7月9日

On Budget Management and Managing Achievement Evaluation & Stimulation--An Analysis of a Listed Company's Relevant System
HU Guo liu ,WANG Hua cheng.On Budget Management and Managing Achievement Evaluation & Stimulation--An Analysis of a Listed Company''''s Relevant System[J].Journal of Jishou University(Social Science),2003,24(3):68-74.
Authors:HU Guo liu  WANG Hua cheng
Institution:(1.Economic Management College of Hainan University,Haikou,Hainan 570228,China;2.Commercial College of People's University of China,Beijing 1000872,China)
Abstract:One of the most important part of a listed company's managerial system is its budget management and managing achievement evaluation and stimulation.This article introduces such a system of a listed company of China,analyzes its existing problems and offers some opinions on their solution.
Keywords:budget management  achievement evaluation  stimulation  stock right structure  government structure of a company
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