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| 民族地区战略机遇期的人力资源开发策略 | |
| 引用本文： | 张志新,燕飞.民族地区战略机遇期的人力资源开发策略[J].内蒙古农业大学学报(社会科学版),2005,7(4):67-70. |
| 作者姓名： | 张志新 燕飞 |
| 作者单位： | 1. 山东理工大学 经济学院, 山东 淄博 255049 2. 内蒙古农业大学,人文社会科学学院,内蒙古 呼和浩特 010018 |
| 基金项目： | 国家“211工程”“十五”建设重点项目(教重办[2002]第2号)，国家民委2002年重点项目(民委发[2002]127号)前期成果之一 |
| 摘 要： | 随着西部大开发战略的成功实践,合理有效地加快西部地区发展步伐,实现东、西部协调发展和西部社会可持续发展这两大战略目标,就不得不研究影响民族地区发展的因素。那么,如何开发民族地区的人力资源就是不可回避的课题。在本世纪的头二十年这个重要战略机遇期,要用创新思维开发民族地区的人力资源,才能从根本上解决制约西部社会发展的“瓶颈”。 |
| 关 键 词： | 人力资源 重要战略机遇期 民族地区 人力资源开发 |
| 文章编号： | 1009-4458(2005)04-0067-04 |
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