| 人力资源损耗及其管理对策 |
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| 引用本文： | 王和君,蔡艳萍.人力资源损耗及其管理对策[J].湘潭大学学报,2003,27(3):81-83. |
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| 作者姓名： | 王和君 蔡艳萍 |
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| 作者单位： | 湖南大学,出版社,湖南,长沙,410082 |
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| 摘 要： | 人力资源损耗管理是人力资源管理的重要方面。人力资源损耗主要是指人力资源的流失、贬值和浪费。依据有关经济学、管理学的原理、原则 ,降低人力资源损耗 ,提高人力资源利用效率应遵循五方面的原理
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| 关 键 词： | 人力资源 损耗 管理 |
| 文章编号： | 1001-5981(2003)03-0081-03 |
| 修稿时间： | 2003年3月1日 |
Human Resources Loss and Countermeasures of Management |
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| WANG He-jun,CAI Yan-ping.Human Resources Loss and Countermeasures of Management[J].Journal Of XIANGTAN University:Philosophy And Social Sciences,2003,27(3):81-83. |
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| Authors: | WANG He-jun CAI Yan-ping |
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| Abstract: | Human resources loss management plays a role part in human resouces management.Human resources loss refers to erossion, depreciation and waste of human resources.This paper puts forward countermeasures and suggestion about lowering human resources loss and improving the utilization effeciency of human resources in terms of economics and management theory. |
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| Keywords: | human resources loss management |
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